Nieco ponad tydzień został przedsiębiorcom na uporządkowanie akt osobowych i płacowych swoich pracowników. Od stycznia za przechowywanie tego typu dokumentów grozi wysoka kara.
Przedsiębiorca, który przechowuje dokumenty pracownicze bez wymaganych uprawnień może może narazić się na grzywnę nawet w wysokości 100 tys. zł. Zakłady Ubezpieczeń Społecznych przypominają, że każdy, kto prowadzi działalność gospodarczą związaną z przechowywaniem dokumentów kadrowo-płacowych, musi być wpisany do rejestru pracodawców, który jest prowadzony przez marszałków województw.